为了更好地帮助新入职员工了解集团发展历程、明晰公司规章制度、融入团队文化氛围、学习产品基础知识、统一战略规划方向，人力资源部于3月17-18日组织开展2022年第二期新员工入职文化引导培训。共有来自研发、制造、市场、工程自动化等部门的13位学员参加。
培训以终为始，设立了五大目标，为了实现培训目标，特别设置了“团队建立篇”、“文化解读篇”、“规章宣导篇” 、“产品介绍篇” 、“自我管理篇”、 “精神洗礼篇”等多个篇章，核心课程由公司领导及资深员工进行讲授，全程穿插团队建设、体验式项目、集体讨论、小组比拼、精神影片赏析及研讨多个环节、干货满满。
3月18日17:30，为期一天半的新员工入职文化引导培训结束了，本次培训学员在课堂学习中认真学习课程知识点，积极参与讲师问答，小组研讨积极活跃，培训纪律严明有序，学习氛围热烈浓厚。
培训的结束就是行动的开始，全体学员将在一周内复习总结，参加考核，撰写心得，并将在岗位上不断历练，在熟悉业务的同时磨炼自我，在温故知新的同时学以致用，在虚心求教的同时扎根务实，为自己在公司的成长之路开启新的征程……
